Решение МТК по развитию наставничества

Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (МТК) на заседании 19 июня 2026 года приняла ряд рекомендаций, направленных на развитие системы наставничества в городе Москве.

Обязательства сторон социального партнёрства и Правительства Москвы по развитию наставничества закреплены в Московском трёхстороннем соглашении на 2025-2027 годы (МТС), в том числе в качестве инструментов содействия гражданам старшего возраста в продлении трудовой активности, повышении их конкурентоспособности на рынке труда. В Приложении № 1 к МТС предлагается в качестве типового условия коллективного договора организации предусматривать условия о восстановлении наставничества, обеспечивающего преемственность поколений, сохранение накопленного профессионального опыта, разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты по вопросам наставничества.

На заседании 19 июня 2026 Московская трехсторонняя комиссия рекомендовала сторонам социального партнёрства города Москвы»:

• В рамках своих полномочий участвовать в развитии наставничества в организациях города Москвы и изучении действующих практик в сфере наставничества.
• Закреплять в правовых актах органов исполнительной власти, соглашениях и коллективных договорах положения о наставничестве и гарантии для наставников.
• Организовывать обучение работодателей и наставников по программам наставничества в сфере труда, в том числе в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов и Учебном центре Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и направлять для обучения представителей социального партнерства.
• Продолжить практику проведения конкурсов, направленных на выявление лучших наставников и наставнических практик.
• Проводить широкое информационное освещение наиболее успешных практик наставничества и результатов реализации развития системы наставничества в городе Москве посредством средств массовой информации и информационных ресурсов социальных партнеров, включая журнал «Русский инженер» и газету «Солидарность».
• Поддерживать разработку и реализацию образовательных программ, направленных на развитие наставнических компетенций у наставников.
• Рекомендовать отраслевым организационным комитетам по проведению городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» предусматривать специальные отраслевые номинации.

Решение Московской трехсторонней комиссии № 77-1862 от 24.07.2026 по регулированию социально-трудовых отношений от 19 июня 2026 года «О развитии наставничества в организациях города Москвы»