26 января 2026 года в формате видеоконференции состоялось заседание рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии (РТК), на котором обсуждался проект постановления Правительства о внесении изменений в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов (ID проекта: 154435).

В выступлении заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова отметила, что проект постановления ранее одобрили рабочая группа РТК, а также рабочая группа по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте РФ по профквалификациям.

Проектом предусматривается формирование перечня видов профессиональной деятельности на основе Общероссийского классификатора занятий ОК 010‑2014 в целях систематизации разработки профессиональных стандартов, а также уточнение формулировок для совершенствования процедур, сокращения сроков рассмотрения и уведомления разработчиков профстандарта и упорядочения консультаций при наличии разногласий с разработчиком. В частности, информация о замечаниях по итогам общественного обсуждения, а также о согласовании или замечаниях по проекту профстандарта направляется разработчику в течение 7 рабочих дней после поступления в Минтруд.

Из Правил исключён пункт, устанавливавший обязательное участие АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» при разработке и актуализации профстандартов по высшим уровням квалификации работников.

По итогам обсуждения большинство участников рабочей группы выразили согласие с проектом нормативного правового акта и рекомендовали его к дальнейшему рассмотрению на очередном заседании РТК. При этом Минтруду предложено проработать вопросы, связанные с видами профессиональной деятельности (разрабатываемыми ВНИИ Труда Минтруда России), механизмом изменений в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016‑2025, корректировкой существующего ОКЗ, а также продолжить работу над положениями о квалификационных характеристиках.