Соглашение в ТиНАО г. Москвы на 2025-2027 годы

В Новой Москве подписали территориальное (окружное) трехстороннее соглашение в сфере социального партнёрства на 2025-2027 годы.

Полное название документа: Окружное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы между Префектурой Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы, Окружным Советом Московской Федерации профсоюзов и Территориальным объединением работодателей «Организации Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Троицком и Новомосковском административных округах города Москвы.

От Префектуры округа документ был подписан префектом Д.В. Набокиным. От сторон социального партнёрства округа документ подписали: Председатель окружного совета Московской Федерации профсоюзов в ТИНАО Д.Чернов и Председатель Территориальным объединением работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Троицком и Новомосковском административных округах города Москвы» Е.В. Сорокин.

Реализация национальной системы квалификаций в ТиНАО г.Москвы

В части внедрения элементов новой национальной системы квалификаций Соглашение на 2025-2027 годы предусматривает:

• проведение Префектурой, Территориальным объединением работодателей и работодателями округа совместных консультации с образовательными организациями по вопросам проведения итоговой оценки обучающихся в формате независимой оценки квалификации, в том числе обучающихся по договору о целевом обучении и (или) направляемых в организации города Москвы для прохождения преддипломной практики (п.3.25);
• осуществление работодателями Округа при участии МКПП(р) и профильных отраслевых советов по профессиональным квалификациям внедрение региональной модели Национальной системы квалификаций Российской Федерации, включая применение профессиональных стандартов и системы независимой оценки квалификации работников (п.3.34);
• участие работодателей Округа в формировании на базе МКПП(р) и профильных отраслевых советов по профессиональным квалификациям сообщества экспертов, участвующих в процедурах профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, реализуемых профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования на территории города Москвы (3.35);
• анкетирование работодателей на предмет потребности в кадрах в целях обеспечения и поддержания актуальной информации в рамках текущей и перспективной потребности экономики города Москвы в кадрах, в том числе организованном МКПП(р) (п.3.37);
• и иные обязательства.

В целях обеспечения реализации данного Соглашения, дальнейшего развития социального партнерства, Стороны на основе взаимных консультаций в рамках Территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ТиНАО разрабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения органам государственной власти города Москвы, Московской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, органам местного самоуправления и принимают меры по их реализации.