Актуализированный профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда (код 40.054), утверждённый приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н, утратит силу 1 марта 2027 г.

Приказом Минтруда России от 30 июля 2026 г. № 324н утверждена актуализированная редакция профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», которая представляет собой существенно переработанную редакцию документа, в том в части структуры и набора трудовых функций, а также требований к знаниям и умениям специалистов в области охраны труда.

Новая редакция профстандарта будет действовать с 1 марта 2027 г. до 1 марта 2033 г.

Вид профессиональной деятельности «Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию СУОТ (код. 40.054) закреплена за Совет по профессиональным квалификациям
в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (СПК-СТС). В соответствии с решением СПК СТС от 28 мая 2025 года актуализированная редакция профстандарта 40.054 «Специалист в области охраны труда» была предварительно одобрена и доработана специальной рабочей группой.

Обсуждение профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» 2027

В ходе общественного обсуждения актуализированного профстандарта были заявлены следующие изменения документа:

Корректировка формулировки краткого описания вида профессиональной деятельности.

В соответствии с требованиями обновленного макета профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда России от 04.09.2024 г. №446н., в разделе I представлены:

• краткое описание вида профессиональной деятельности: «Организационное обеспечение безопасных условий труда — предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков, разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда»
• область профессиональной деятельности, к которой отнесена деятельности специалиста в области охраны труда: «Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности». Код ОПД 40.

Добавление наименования вида экономической деятельности: код ОКВЭД 71. 20.7 «Деятельность по оценке условий труда».

В разделе II произведена корректировка обобщенных трудовых функций и отдельных трудовых функций.

ОТФ действующая редакция профстандарта	ОТФ в проекте актуализированного профстандарта
А. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации	А. Обеспечение функционирования СУОТ в организации
В. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков	В. Создание и внедрение СУОТ в организации
С. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
D. Стратегическое управление профессиональными рисками в организации	С. Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности в организации

В разделе III уточнена привязка обобщенных трудовых функции к уровням квалификации:

Код ОТФ	Наименование ОТФ	Уровень квалификации ОТФ
А	Обеспечение функционирования СУОТ в организации	6
В	Создание и внедрение СУОТ в организации	7
С	Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности в организации	7

Кроме того, планировалось:

уточнить требования к образованию и опыту профессиональной деятельности, необходимым для реализации обобщенных трудовых функций.

в трудовых функциях произведена корректировка описания трудовых действий, уточнение формулировок требований к необходимым умениям и знаниям.

исправить терминологические ошибки и неточности (в соответствие с требованиями нормативной документации (ЕСКД, ЕСТД, ЕСТПП).

указание кодов современных классификаторов ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР, перечней СПО и ВО.

Структура актуализированного профстандарта Специалист в области охраны труда 2027

Обобщённые трудовые функции

Новый профессиональный стандарт содержит три обобщённые трудовые функции:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;
• организация, внедрение и оценка эффективности системы управления охраной труда;
• стратегическое управление профессиональными рисками в организации.

Кроме того, расширены требования к управленческим компетенциям.

В утвержденную версию профессионального стандарта не вошли те спорные формулировки редакций проекта, которые вызывали особые опасения специалистов в области охраны труда, а именно:

• В профессиональный стандарт не вошла трудовая функция, связанная с «предотвращением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Данная формулировка вызывала неоднозначную реакцию экспертного сообщества. С одной стороны, ее включение могло бы расширить сферу ответственности специалистов. С другой — она предполагала слишком общую и сложно контролируемую обязанность. К тому же, юридически закрепить превентивную функцию в столь широком смысле оказалось бы затруднительно. Это создавало риск размытости критериев оценки деятельности работников и потенциальных споров между работодателями и надзорными органами.
• Проект делал сильный акцент на формировании и развитии «культуры безопасности труда», при том, что само это понятие отсутствует в российском трудовом законодательстве. Специалисты неоднократно указывали на то, что включение этого термина без четкой правовой дефиниции может привести к разночтениям и затруднениям в его практическом применении. В результате, разработчики стандарта отказались от этой формулировки и сосредоточились на конкретных, измеримых функциях и компетенциях, соответствующих действующим нормативным актам. Таким образом, финальная версия профстандарта стала более последовательной и ориентированной на реальную деятельность специалистов по охране труда.

Применение профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» может быть использован работодателем для решения следующих задач:

• выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задачи;
• определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;
• обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;
• обеспечение профессионального роста персонала;
• поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
• повышение мотивации персонала к труду в своей организации;
• повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.

Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» является основой для работника в следующих направлениях:

• определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;
• эффективное функционирование на предприятии;
• обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;
• карьерный рост и увеличение доходов.

Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» необходим для сферы образования в качестве основы для формирования образовательных программ всех уровней образования, разработки методических материалов, выбора форм и методов обучения в системе высшего и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования.

Сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан актуализированный профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» 2027

Профессиональная деятельность Специалиста в области охраны труда регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами.

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021).
• Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О Порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
• Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2021г. №2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 г. №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. №771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
•  Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2021 г. №926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков  и по снижению уровней таких рисков».
• Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 г. №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022г. г. № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. №775н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 г. №36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей».
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
• Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».
• Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
• Правила по охране труда.
• ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ Системы управления охраной труда. Общие требования.
• ГОСТ 12.0.010-2009 ССБТ Система управления охраной труда. Определение опасности и оценки рисков.
• ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ Система управления охраной труда в организации.  Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию
• ГОСТ Р 12.0.008-2009 ССБТ Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит).
• ГОСТ 12.0.230.3-2016 ССБТ Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности.

Профессиональные квалификаци на основе профстандарта Специалист в области охраны труда

40.05400.04 Квалификация «Младший специалист по охране труда (6 уровень квалификации)»;

40.05400.05 Квалификация «Специалист по охране труда (6 уровень квалификации)»;

40.05400.06 Квалификация «Руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации)»;

40.05400.07 Квалификация «Эксперт-консультант по условиям и охране труда (7- уровень квалификации)»

40.05400.08 Квалификация «Риск-менеджер по управлению профессиональными рисками (8 уровень квалификации)»

С примерами оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации по указанным квалификациям можно на странице сайта СПК-СТС.